交工伤险还有失业金吗

交工伤险后，并不可以直接获得失业金。

1.失业金的领取与是不是缴纳工伤保险没直接关系。具体来讲，失业金的领取需要满足肯定的条件，这类条件主要与失业保险的缴纳状况、失业缘由与失业后的有关行为有关。

2.假如失业职员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年，并且符合非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职需要等条件，才能去领取失业保险金。

因此，仅仅缴纳工伤保险并不可以成为领取失业金的依据。

领取失业金的条件是什么

找法网提醒，领取失业金的条件主要包含以下几个方面：

1.失业保险费缴纳满一年：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，这是领取失业金的基本条件之一。

2.非因本人意愿中断就业：失业是什么原因不可以是失业职员自愿辞职，而应该是因为单位解雇、合同到期等缘由致使的非自愿失业。

3.已经进行失业登记，并有求职需要：失业后，失业职员需要在规定的时间内到当地劳动就业服务机构进行失业登记，并表达出求职的意愿。

这类条件在《中国社会保险法》第四十五条中得到了明确的规定。只有同时满足这类条件，失业职员才能从失业保险基金中领取失业保险金。

没交保险是不是可申请工伤

没交保险的状况下，仍然可以申请工伤认定。

1.为职员缴纳社保是单位的法概念务，假如单位未按规定为职员缴纳工伤保险，那样一旦发生工伤事故，单位将承担相应的赔偿责任。

2.即便单位未缴纳工伤保险，工伤职工仍然可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。假如工伤认定成立，那样赔偿责任将由用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付。

3.依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限时参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。

4.对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位根据条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

因此，没交保险并不影响工伤认定的申请和赔偿责任的承担。